歯科医院様向け自立型スタッフ育成プログラム「リーダー育成塾」

歯科医院様向け自立型スタッフ育成プログラム「リーダー育成塾」

歯科医院向け自立型スタッフ育成プログラム

開業1年前後の歯科医師のあなたへ

・また辞めるのか…突然の退職…
・「ちょっとお話があるんですけど…」が超怖い…
・求人コストに苦しんでいる…
・心当たりはありませんか?

開業1年目で10名以上のスタッフが退職…から
3年目15名以上の安定雇用に至る秘訣をお伝えします

コンサルティング実績

  • 大分県大分市 k歯科医院様:コンサルティング、研修
  • 岐阜県大垣市 H助産院樣:コンサルティング、スタッフマネジメント
  • 愛知県豊橋市 yデンタルクリニック様:スタッフ研修
  • 愛知県蒲郡市 s歯科クリニック様:スタッフ研修
  • 愛知県犬山市 p歯科クリニック様:スタッフ研修
  • 愛知県名古屋市 yデンタルクリニック様:スタッフ研修
  • 愛知県豊橋市 T歯科クリニック樣:コンサルティング

セミナー実績

  • 2019.5月 鶴田会計事務所主催:ありかたセミナー
  • 2019.6月 株式会社ヨシダG21:【デンタルホスピタリティー】登壇

頂いたご感想(医院コンサル)

依頼してみてどうだったか?

固定概念を外す事を取り組んでいたが、自分だけでは限界を感じていたところ、麻衣さんに依頼した事でたった2週間で大きな概念崩しが起こり、より自分の人生が豊かに変わってきた。
心の支えとなっていただけ、安心して、変化していけました。
これは、麻衣さんの素晴らしい人財育成の知識技術だけでなく、すでに結果を出している人だからこそ素直に聞けたなと思う。
そして、スタッフへのサポートも手厚く、一度話しただけでみな前向きな気持ちに変化していき、コーチング力に圧倒されたました。
お願いして本当に良かったと感じています。

在り方がどう変化したか?

自分の軸がしっかりとし、自分の感情が安定したことを実感しています。
そして、自分の目指す未来もさらに明確になり、限られたエネルギーを大切な場所に使えるようになったので、物事の解決や進行が加速しました。

迷ってみえる方、一人で悩まれている方へ

自分だけで何とかしようとして、立ち止まっているとしたら、そこが今の自分の現在地。そしてそれは、孤独や不安も伴っているのではないでしょうか。それらをまず認めてしまう事が成長への第一歩だと思います。
この現状を打破するのは、今までと違う選択をする勇気。 その先にあるものは、私の場合、安心と豊かさでした。

頂いたご感想(スタッフ研修)

愛されスタッフプロコース(ビジネスマナー研修)受講者 K様

スタンダードとは違いワーク中心でしたが、そのワークが一番重要かと思いました。
日々患者さんと話していても一方通行が多いと感じていたので、どうやってコミュニケーションを取るべきなのか、思っていることをどんな質問で聞き出すか、聞くではなく聴くを意識しようと思います。。

愛されスタッフプロコース(ビジネスマナー研修)受講者 A様

在り方や自分との向き合い方、コミュニケーションとは、という心を大事にした内容でコミュニケーションの概念がくつがえされました。
今までは話せばコミュニケーションだと思っていたり、表情の変化に気づいても踏み出せない自分がいましたが、起こることを自分の責任と受け止めて暖かさを持って人に接していきたいと考えられるようになった。

愛されスタッフプロコース(ビジネスマナー研修)受講者 M様

まず「お金を払う」セミナーだったことに感謝します。お金を払うんだからと一生懸命な気持ちで受講することができました。
受講後は自分らしく、そして働いている医院のスタッフらしくいられるようになれて、コミュニケーションという大切な手段に対して向き合った貴重な時間だったと思っています。

※スタッフ研修はスタンダード(ビジネスマナー)と、愛されスタッフプロコース(コミュニケーション)がございます。プロコースはスタンダード受講者のみのアドバンスコースです。

まずはワンデーセミナーに

研修依頼もスタッフ教育も、まずは「お互いを知ること」から

私が何を大事にして、どんなことを どうやってお伝えしているのか?お気軽に聴きに来てください。

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より詳しく知りたい方

出張・Zoom面談も受け付けております

院長様や開業前院長様向け
愛される医院を創るために何が必要なのか面談して感じたことをお話しさせていただきます。医院全体の面談も受け付けております。
※面談に加えて別途移動費をいただきます。

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